Eli supriyadi

PROFESSIONAL TRAINER & CONSULTANT

eli supriyadi

PROFESSIONAL TRAINER & CONSULTANT

Seorang Professional Trainer dan Product Manager dengan latar belakang akademik Sarjana Bimbingan dan Konseling. Coach Eli memiliki keahlian khusus dalam bidang Public Speaking, Komunikasi Persuasif, Marketing, serta Manajemen Waktu. Saat ini, ia menjabat sebagai Product Manager untuk School of Communication and Public Speaking di Akira Training and Consulting. Sebagai praktisi yang kompeten, beliau tersertifikasi sebagai NLP Practitioner, Certified Hypnosis and Hypnotherapy dari IBH, serta Certified Training for Trainer dari Trustco. Berbekal pengalaman di bidang hubungan masyarakat dan pemasaran, ia aktif membimbing, mengorganisasi, dan memberikan pelatihan dengan fokus pada eksekusi operasional yang prima.

Pendidikan

Pengalaman

Add testimonial description here. Edit and place your own text.

John Doe

Codetic

Add testimonial description here. Edit and place your own text.

John Doe

Codetic

Add testimonial description here. Edit and place your own text.

John Doe

Codetic

INSIGHTS BY COACH ELI

4 HOUR WORKWEEK

Banyak orang ingin menjadi kaya. Tetapi hanya sedikit yang benar-benar memahami apa arti KAYA. Kaya bukan sekadar memiliki banyak uang, banyak aset, atau mampu membeli apa saja yang diinginkan. Seseorang bisa disebut kaya secara proporsional ketika ia mampu membedakan mana yang ia butuhkan dan mana yang hanya ia inginkan. Karena ketika kebutuhan terus bertambah menjadi keinginan, sebanyak apa pun penghasilanmu, kamu akan selalu merasa kurang. Sebaliknya, ketika kamu mampu mengendalikan keinginan, penghasilan yang sederhana pun bisa terasa cukup. Di situlah kekayaan sebenarnya mulai tumbuh: bukan ketika kemampuan membeli meningkat, tetapi ketika ketergantungan untuk memiliki semakin berkurang.

TIDAK SEMUA KEBODOHAN HARUS KITA LAWAN

Sebagian dari kita sering berpikir,
Pasti menyenangkan menjadi orang super genius. Ada satu sisi yang sering tidak dibicarakan semakin tinggi kemampuan berpikir seseorang, semakin sering ia harus berhadapan dengan keputusan yang menurutnya tidak masuk akal, percakapan yang melelahkan, dan perilaku manusia yang sulit dipahami. Dari situlah kita belajar satu hal penting Tidak semua kebodohan harus kita lawan. Menyalahkan orang bodoh karena mereka membuat kita terganggu, kurang lebih seperti menyalahkan badut karena membuat anak-anak takut. Itu memang cara mereka bekerja, masalahnya bukan selalu pada mereka namun ketika kita menuntut mereka untuk berpikir seperti kita. Orang yang bijaksana bukan orang yang mampu memperbaiki semua orang, Ia tahu kapan harus menjelaskan, harus mengingatkan, harus berdebat dan yang paling penting kapan harus pergi tanpa mengatakan apa-apa.

BERANILAH BERKATA "INI TIDAK PENTING BAGI SAYA"

Ingat tidak semua pesan harus segera dibalas, tidak semua diskusi harus diikuti, tidak semua masalah harus kita selesaikan, tidak semua peluang harus kita ambil dan tidak semua hal yang dimulai harus kita tuntaskan. Ada kalanya memang meninggalkan sesuatu adalah bentuk kebijaksanaan. Sebab perhatian kita terbatas. Waktu kita terbatas. Energi kita terbatas. Maka jangan habiskan semuanya untuk hal-hal yang sebenarnya tidak membawa kita ke mana-mana. Lebih banyak informasi tidak selalu membuat kita lebih bijaksana, lebih banyak aktivitas tidak selalu membuat kita lebih produktif dan lebih banyak pilihan tidak selalu membuat kita lebih bebas. Kadang-kadang, hidup justru menjadi lebih baik ketika kita Mengurangi suara, mengurangi distraksi, mengurangi keinginan untuk tahu semuanya, mengurangi kebutuhan untuk merespons semuanya. Karena kedamaian dalam diri adalah tentang memiliki lebih banyak hal untuk dinikmati dan tentang memiliki keberanian untuk mengatakan: “Ini tidak penting bagi saya.”

BEGINI HARUSNYA GEN Z MENGHADAPIMASALAH KEUANGAN SUPAYA TIDAK JATUH MISKIN!

Masalah keuangan di era kecanggihan teknologi informasi dan euforia hidup saat ini, merupakan salah satu masalah yang jika kita salah memaafkan keuangan yang di miliki bisa membuatmu perlahan jatuh miskin. tantangan yang sering dihadapi gen Z sering kali yaitu masalah misalnya biaya pedidikan, hutang mahasiswa, persaingan ketat didunia kerja dan kesulitan membeli rumah atau investasi. tapi gimana sih cara genz melawan ke miskin, tonton video ini sampai akhir agar kamu paham isi video ini.

Dampak Teknologi Pada Gen Z di Masa Depan

Dampak Teknologi Pada Gen Z di Masa Depan, yang dirasakan oleh anak muda jaman sekarang khususnya generasi z. Masa muda adalah masa yang menggembirakan, namun juga bisa jadi merupakan masa kecemasan yang tinggi karena kelompok anak muda berjuang untuk mencari dan membangun jati diri mereka sendiri, menstabilkan pendapatan, dan menemukan tempat mereka di lingkungan termasuk di tempat kerja. kami akan membahas tentang Generasi Z tentang Teknologi, Nilai dan Karir Masa Depan. Sebagai generasi yang lahir dan tumbuh dalam era teknologi digital yang cepat. mereka tumbuh menjadi pribadi yang manja dan lemah mental.untuk itu tonton video ini hingga selesai agar apa yang di sampaikan dapat dimengerti.

Siapkah Kamu Jadi Generasi Emas Indonesia 2045? Fakta Yang Harus Kamu Tahu!

Dalam perayaan seratus tahun Indonesia, muncul gagasan Generasi Emas Indonesia 2045. Video ini mengulas bagaimana bonus demografi pada tahun 2045 akan mempengaruhi masa depan bangsa. Dari ledakan kelahiran tahun 2021 hingga tantangan di era digital, Generasi Emas Indonesia 2045 dihadapkan pada risiko kecanduan media sosial dan peluang besar sebagai penggerak inovasi teknologi. Pendidikan memiliki peran krusial dalam mempersiapkan mereka, fokus pada pengembangan keterampilan dan etika digital. tonton video ini sampai akhir agar kamu paham isi video ini.

Home > Profile Coach Eli

Tentang Akira
Training & Consulting

Kami mendampingi individu, leader, dan organisasi untuk
terus melangkah maju dan relevan dengan zaman.

VISI

“Menjadi Wasilah Perubahan dan Akselerasi Hidup Orang-Orang dalam Menemukan Jalan ‘Khairunnas Anfauhum Linnas’ serta mencapai ‘IKIGAI’ mereka.”

MISI
AKSELERATOR: Sarana Pertumbuhan dan Akselerasi Karir serta Kehidupan Generasi Muda Indonesia
DOMINATOR: Mengoptimalkan Potensi Rezeki, Menggunakan secara Secukupnya, dan Mendistribusikan sebagian Besar untuk Kebaikan di Jalan Allah.
HUBUNGAN & PLATFORM: Sebagai Penghubung Generasi Muda untuk Menemukan, Membangun, Menumbuhkan, dan Berkolaborasi Menuju Personal Greatness
Perjalanan Kami
2012
Tahun Berdiri
Lahirnya Sebuah Visi

Berangkat dari pengalaman Hengki Yuliansyah dalam memimpin audiens dan perjalanan sebagai pendeta, lahirlah AKIRA Training & Consulting. Hadir sebagai wadah untuk membentuk karakter, mengasah personal branding, dan mencetak pemimpin yang tangguh dan otentik

2013
Program Pertama
Langkah Awal Mencetak Dampak

AKIRA memulai melalui program public speaking dan self-development. Kelas awal ini membantu banyak individu membangun kepercayaan diri dan menemukan suara mereka—menjadi fondasi lahirnya calon pemimpin

January 2021
Menjangkau Jantung Ekonomi
Ekspansi ke Strategi Bisnis UMKM

AKIRA berkembang ke ranah bisnis dengan menggabungkan psikologi, perilaku konsumen, dan strategi pemasaran. Fokus pada pendampingan UMKM agar tidak hanya bertahan, tetapi mampu berkembang dan bersaing di pasar.

January 2021
Kepercayaan yang Mengakar
Transformasi Organisasi

Permintaan In-House Training meningkat. AKIRA mulai mendampingi perusahaan dalam membangun budaya kerja melalui Service Excellence, Self-Mastery, dan kolaborasi tim, dengan pendekatan disiplin dan mentalitas unggul

2025
Mencetak "Future Speaker" & Pemimpin Teruji
Program Eksklusif & Kolaborasi

Tahun 2025 menjadi titik akselerasi dengan hadirnya 2 Month Exclusive Development Program serta kolaborasi strategis, termasuk dengan Biro Psikologi Sahabat Remaja. Antusiasme publik terhadap program AKIRA semakin meningkat.

2025
Leadership Development Program & Ngopi UMKM
Momentum di Bandar Lampung

Desember 2025 menjadi momen penting melalui event “Ngopi UMKM” dan Leadership Development Program di Bandar Lampung. Mengadaptasi prinsip kepemimpinan John C. Maxwell, program ini memperkuat kesiapan para calon pemimpin.

2026
Menuju Visi Indonesia Emas 2045
Dari Lembaga Menjadi Gerakan

Kini, AKIRA bertransformasi menjadi sebuah gerakan dengan visi besar: menciptakan 30 juta pemimpin transformasional menuju Indonesia Emas 2045.

OUR TEAM
Bersama Tim Profesional & Berpengalaman

Hengki Yuliansyah

CEO

Putri Ramadhona

HEAD OF STRATEGIC OFFICE

Ahmad Nurkholik

SPV Cafe Kopi Tujuan Kita

Eli Supriyadi

SPV Business Department

Alimir Rahman CB

SPV Biro Psikologi

Meuthia Putri Siswanto

Staff HR

Adhelia Syavira

Staff Finance

Putri Asnaul Karimah

Staff Sales

Siti Maryani

Staff Sales

Maylan Anggi Puspita

Staff Marketing

Alfan Hidayat

Staff Marketing

Rafif Afriansyah

Staff Creative

Na'imah Khoiriyah

Staff Creative

Shifna Asna Allifya

Staff Creative

Reza Nofiandri

Staff IT

OUR TEAM
Bersama Tim Profesional & Berpengalaman

Hengki Yuliansyah

CEO

Putri Ramadhona

HEAD OF STRATEGIC OFFICE

Ahmad Nurkholik

SPV Cafe Kopi Tujuan Kita

Eli Supriyadi

SPV Business Department

Alimir Rahman CB

SPV Biro Psikologi

Meuthia Putri Siswanto

Staff HR

Adhelia Syavira

Staff Finance

Putri Asnaul Karimah

Staff Sales

Siti Maryani

Staff Sales

Maylan Anggi Puspita

Staff Marketing

Alfan Hidayat

Staff Marketing

Rafif Afriansyah

Staff Creative

Na'imah Khoiriyah

Staff Creative

Shifna Asna Allifya

Staff Creative

Reza Nofiandri

Staff IT

Siap Bertumbuh Bersama Kami?

Setiap perubahan besar dimulai dari keputusan untuk bertumbuh. Akira siap menjadi partner dalam perjalanan tersebut,