Jakarta, PT Pamapersada Nusantara (PAMA) — Dunia kerja tidak selalu berjalan sesuai rencana. Target, tekanan, perubahan, dan berbagai tantangan di lapangan menjadi bagian dari perjalanan setiap profesional. Namun, yang membedakan bukan selalu seberapa besar tekanan yang dihadapi, melainkan bagaimana kita meresponsnya.
Hal tersebut menjadi salah satu pembahasan dalam training “GRIT TO GROW: Building Resilience, Agility & Professional Excellence” di PT Pamapersada Nusantara (PAMA), Jakarta, bersama Hengki Yuliansyah, CEO Akira Training & Consulting sebagai pemateri.
Melalui sesi ini, peserta diajak untuk melihat bahwa tekanan tidak selalu harus menjadi beban. Dengan perspektif dan respons yang tepat, tekanan dapat menjadi kesempatan untuk belajar, membangun kemampuan, dan berkembang.
Bekerja Bukan Sekadar Menyelesaikan Tugas
Sering kali, pengalaman kerja hanya diukur dari berapa lama seseorang bekerja atau berapa banyak tugas yang berhasil diselesaikan. Padahal, pekerjaan seharusnya juga menjadi ruang untuk membangun capability, evidence, dan credibility.
Setiap tantangan dapat menjadi pembelajaran. Setiap masalah dapat melatih kemampuan. Dan setiap pengalaman dapat menjadi bekal untuk menjadi profesional yang lebih kuat. Karena itu, pertanyaan pentingnya bukan hanya:
“Apa yang sudah saya kerjakan?”
Tetapi:
“Saya sedang menjadi siapa melalui pekerjaan yang saya jalani?”
Karena Dari Survive Menjadi Grow. Bertumbuh bukan berarti kita bebas dari tekanan.
Bertumbuh berarti kita mampu menghadapi tekanan dengan lebih baik, mengambil ownership atas respons kita, dan mengubah pengalaman menjadi value.
Kita mungkin tidak bisa mengendalikan semua hal yang terjadi di tempat kerja. Tetapi kita masih bisa memilih cara berpikir, cara merespons, cara belajar, dan tindakan yang kita ambil.
Inilah semangat GRIT TO GROW:
Don’t just survive the work.
Grow through what you go through.
Karena setiap tekanan bisa menjadi latihan, setiap tantangan bisa membangun kemampuan, dan setiap pengalaman bisa menjadi langkah menuju versi profesional yang lebih kuat.
Dalam In-House Training : Young Future Leader Development Forum 2026 dengan bertemakan GRIT TO GROW bersama Hengki Yuliansyah di PT Pamapersada Nusantara (PAMA) menjadi ruang bagi peserta untuk memperkuat resilience, agility, dan professional excellence—bukan hanya untuk menghadapi pekerjaan hari ini, tetapi juga mempersiapkan diri untuk tantangan yang lebih besar di masa depan.
